Bij FNKE werken wij niet met bazen of managers maar met, zoals ik al eerder vertelde, met autonome rollen. Iedere rolhouder heeft een opleidingsbudget waarover zij zelf beschikken.
Dit potje wordt jaarlijks gevuld en is niet gebonden aan moeilijke contracten of andere gouden kettingen. De enige voorwaarde die verbonden is aan het volgen van opleidingen of trainingen is kennisdeling. Bij FNKE verwachten wij dat iedere PR consultant zijn of haar mening en of kennis deelt op ons blog en verwerkt in onze interne helpdesk.
Bij FNKE willen wij dat onze PR consultants goed getraind zijn om mee te spelen in de eredivisie. Daarom investeren wij in onze medewerkers en de medewerkers in FNKE en zijn klanten.
Zo zijn wij on top of shit in een medialandschap dat alsmaar blijft veranderen. Want kennis is …
En mocht het dan toch zo zijn dat een goedgetrainde PR consultant FNKE verlaat om bijvoorbeeld aan klantzijde te gaan werken, dan is dat direct een weerspiegeling van onze kwaliteit als bureau.